Vincenzo Di Meo

Che cos'è:

Lo standard internazionale Social Accountability 8000 è un modello gestionale che si propone di garantire il comportamento etico delle Organizzazioni che lo adottano. Richiama: alcune convenzioni e raccomandazioni ILO (International Labour Organization)

• la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani
• la Convenzione Internazionale sui Diritti dell'Infanzia dell'ONU
• la Convenzione delle Nazioni Unite per eliminare tutte le forme di discriminazione contro le donne.

Lo standard SA 8000 è stato pubblicato nel 1997 dal Council on Economic Priorities Accreditation Agency (CEPAA), oggi SAI (Social Accountability International).

Punti chiave:

• Lo standard SA8000 richiede il rispetto da parte delle imprese di 8 requisiti sociali:
• lavoro infantile
• lavoro obbligato
• salute e sicurezza sul lavoro
• libertà di associazione, diritto alla contrattazione collettiva
• discriminazione
• procedure disciplinari
• orario di lavoro
• criteri retributivi

Per ottenere tale certificazione l'Azienda deve realizzare un Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale (SMS = Social Management System) conforme a quanto richiesto dalla norma per questi requisiti.

Se non è ancora pronta per la verifica, ma vuole comunque dare visibilità del suo impegno a intraprenderedi certificazione, può richiedere al CISE lo stato di Applicant, in base al quale si impegna a sostenere la visita di certificazione entro 1 anno.

Quali vantaggi:

• Un incremento della credibilità e dell'immagine aziendale sul mercato di riferimento;
• una maggiore fiducia da parte dei consumatori, miglioramento del rapporto con le istituzioni e le organizzazioni sociali;
• un controllo dell'eticità e della correttezza sociale nella catena dei fornitori tramite verifiche sociali;
• un miglioramento del clima aziendale: i lavoratori si sentono tutelati dall'impresa in cui operano e maggiormente coinvolti nel raggiungimento degli obiettivi;
• un miglioramento della comunicazione interna ed esterna, mediante rapporti resi pubblicamente disponibili.